骚虎入口,四川一级丰满女老板毛片,成人午夜福利免费无码视频,又大又粗欧美成人网站

公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會

2019-08-06 16:06:54 黨群工作部 545

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署安排,8月5日下午,公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會。市國資委第五巡回指導(dǎo)組成員戰(zhàn)略規(guī)劃處處長李峰、戰(zhàn)略規(guī)劃處正處級干部楊兆平到會指導(dǎo),公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會議。


圖片關(guān)鍵詞


會前,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責(zé)分工,圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署,聚焦企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作,堅持問題導(dǎo)向,通過采取到基層單位宣講、召開座談會、走訪慰問、個別談話、書面征求意見建議等靈活多樣的方式,貼近職工群眾,深入了解情況,掌握了大量一手材料,認(rèn)真撰寫了調(diào)研報告。

會上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照初心使命,圍繞建筑產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、績效考核與薪酬激勵、企業(yè)管理制度建設(shè)、綜合項目管理信息化建設(shè)、加強基層黨建工作、拓寬融資渠道、招標(biāo)采購、技術(shù)管理與創(chuàng)新、企業(yè)法律事務(wù)管理及風(fēng)險防控等專題,交流了調(diào)研成果,深入分析了巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)研工作給予高度重視,肯定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)研工作中取得的階段性成效,并針對調(diào)研中存在的問題和不足提出意見及建議。


圖片關(guān)鍵詞


巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)研工作給予高度重視,肯定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)研工作中取得的階段性成效,并針對調(diào)研中存在的問題和不足提出意見及建議。


圖片關(guān)鍵詞


孫書記在總結(jié)發(fā)言中強調(diào),在下一步工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以高度的責(zé)任心和崇高的使命感,繼續(xù)貫徹習(xí)近平總書記對國企黨建的新要求,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不忘初心,牢記使命,積極探索推動調(diào)研工作不斷向縱深發(fā)展的措施、途徑。一要持續(xù)加大調(diào)研力度,謀劃好下一步的工作重點。杜絕蜻蜓點水式調(diào)研,深度挖掘重點難點問題。二要進(jìn)一步深化調(diào)研成果,強化責(zé)任落實。把調(diào)查研究與檢視問題、整改落實結(jié)合起來,把問題找“準(zhǔn)”的同時,還要把措施定“細(xì)”,把落實抓“緊”,責(zé)任落實到人,制定整改措施。三要創(chuàng)新調(diào)研方式,注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。樹立求真務(wù)實作風(fēng),著力在解決問題、推進(jìn)工作上改進(jìn)工作方法,出實招、下實功、見實效,推進(jìn)調(diào)研成果盡快轉(zhuǎn)化為工作成果。不斷總結(jié)學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗,學(xué)長處、補短板、找方向,推動企業(yè)改革發(fā)展實現(xiàn)新氣象新作為。

 



奇米在线4444| 亚洲AⅤ免费在线观看| 国产成人无码A区在线| 亚洲自慰第一页| 久久亚洲AV成人一二三区 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲av无码男人的天堂在线| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 八月丁香婷婷| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲女人性爱视频| 中国女人AV大片| 欧美性69式xxxx护士| 高清国产无码黄色视频| 国产剧情无码在线| 日韩精品1234| 淫荡少妇AV| 色AV+无码| 少妇极度饥渴少妇高潮| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃网站| 蜜臀av国内精品久久久夜夜快色| 在线 二区 伦| 亚洲无码国产精品| 激情综合网激情久久| 久久久久久人妻一区二区三区| 国产精品熟女另类| 精品乱码乱码久久久久蜜桃小说| 成人全黄裸片在线观看| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 精品88在线播放| 越猛烈欧美xx00动态图| 无少妇一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 大陆福利片av| 东京热大香蕉一区三免费| 国精产品一区二区在线| 亚洲无码综合在线视频| xxxxxx性受| 久久久久久久久无码中文字幕| 亚洲国产精品综合久久网络|